Per Data Management, il benessere aziendale e un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso, sono priorità fondamentali.

A tal fine, per la sensibilizzazione e formazione sul tema, tra luglio e settembre abbiamo realizzato le seguenti video-pillole (visionabili cliccando i link sottostanti), che hanno affrontato i seguenti temi:

1. PARI OPPORTUNITÀ
   Introduzione alla politica di parità di genere e ai benefici della certificazione

2. DIVERSITÀ DI GENERE
   Valorizzazione delle differenze di genere e garanzia di pari opportunità

3. PREGIUDIZI E STEREOTIPI DI GENERE
   Sensibilizzazione sui bias di genere e promozione di un cambiamento comportamentale

4. LINGUAGGIO INCLUSIVO
   Educazione all’uso di un linguaggio rispettoso e inclusivo

5. LEADERSHIP INCLUSIVA
   Sviluppo di competenze di leadership per promuovere la diversità di genere

6. EMPOWERMENT FEMMINILE
   Promozione della crescita personale e professionale delle donne

Al termine di ogni video-pillola, a tutto il nostro personale è stato sottoposto un breve questionario, per valutare la comprensione dei contenuti e garantire l’efficacia della formazione ricevuta.

Questa iniziativa rappresenta un ulteriore passo concreto verso un ambiente di lavoro in cui ogni persona possa esprimere appieno il proprio potenziale. Data Management si impegna a premiare il merito, valorizzare le persone senza discriminazioni e offrire pari opportunità di crescita, come stabilito nel nostro Codice Etico e sancito nella Filosofia Aziendale.

Insieme, possiamo costruire un ambiente ancora più inclusivo e rispettoso.